顾家家居股票激励计划目标和内部目标会有差异

时间:2024-09-29点击:73次

顾家家居(603816.SH)召开了 2024 年半年度业绩说明会,董事兼总裁李东来、副总裁兼财务负责人刘春新、董事会秘书陈邦灯等人出席了此次说明会。


在会上,李东来表示,家居行业总体的增量时代已然过去,不过结构性增长机会依然存在,行业整合还会进一步加剧。并且家居属于民生行业,需求是确定且持续存在的。所以作为头部企业,公司并不担忧行业的发展,主要还是聚焦于自身战略、组织以及干部团队的发展,“控制可控因素” 是核心要点。


对于投资者关心的美的集团是否会给顾家家居赋能这一问题,李东来表示,顾家家居的大股东是盈峰集团有限公司,目前并不存在美的集团对顾家家居进行赋能的情况。工商资料显示,盈峰集团的实际控制人为美的集团创始人何享健之子何剑峰。


有投资者提出:“股票激励计划对未来三年的净利润考核均低于 2023 年的水平?制定这个考核指标的依据是什么?是否对顾家家居未来盈利能力感到担忧?”


李东来回应称,股票激励计划的目标与公司内部目标会存在差异。原则上,公司在对外方面非常严谨,希望做到言出必行,不说空话,而在内部则希望挑战更高的目标。同时,公司业务多元且具有一定的差异性,所以不能用笼统的指标来衡量业务的增长前景。公司对未来的盈利能力充满信心,相信在国家政策的扶持下,随着经济的好转,公司的盈利会迎来增长周期。


顾家家居 2024 年限制性股票激励计划显示,2025 年净利润不低于 2021 - 2023 年三年平均净利润;2026 年净利润不低于 2021 - 2023 年三年平均净利润的 105%;2027 年净利润不低于 2021 - 2023 年三年平均净利润的 110.25%。


在运营方面,今年上半年,顾家家居实现营业收入 89.08 亿元,同比增加 0.34%;归属于上市公司股东的净利润 8.96 亿元,同比下降 2.97%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 7.81 亿元,同比下降 6.76%;经营活动产生的现金流量净额 6.37 亿元,同比下降 18.10%。